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山西省运城市新绛县人民法院积极践行新时代“枫桥经验”,不断推出多种务实举措持续优化法治化营商环境。近日,该院诉前调解中心高效化解农民工讨薪引发的劳务合同纠纷,既维护了农民工的合法权益,也减轻了诉讼对企业的影响。
今年,北京某公司承包了新绛某公司的发包工程,后又将该工程分包给李某,李某找到梁某、侯某等5人具体实施工程。工程完工后,李某迟迟未向梁某、侯某等5人发放工资,梁某、侯某等5人遂将新绛某公司、北京某公司、李某一并诉至新绛县法院。
事关企业和农民工权益,新绛县法院诉讼服务中心收到该案后,综合考虑多方面因素,便将案件分流至诉前调解中心。特邀调解员薛学诗接到案件后,第一时间联系了双方当事人,经过多次沟通,终于弄清了事情原委。该起纠纷中的工程经过多次分包,新绛某公司已将工程款支付给北京某公司,北京某公司将工程分包给山东济南某公司,山东济南某公司将工程再次分包给李某。由于工人的工作存在瑕疵,工程质量未达到要求,李某遂与原告5人解除劳务关系,双方未就工资支付达成一致意见产生争议成讼。
为减轻当事人诉累,让当事人少路跑,调解员通过电话、手机微信方式与当事人沟通联系,根据案件情况,向双方当事人明利弊、释法理。最终,双方达成和解,这起因劳务合同引起的纠纷得以化解。
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